Titel

Een nieuwe cao, een nieuwe stap vooruit

In mei 2026 hebben CNV, FNV en de werkgevers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche een nieuw cao-akkoord bereikt. De looptijd is van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027. Voor de ruim 150.000 schoonmakers in Nederland betekent dit een structurele verbetering van loon en reiskostenvergoeding.

Loonsverhoging in twee stappen

De lonen in de schoonmaak gaan in de looptijd van de cao in totaal met 6,1% omhoog. Dat gebeurt in twee stappen:

• Per 1 januari 2026: 3% loonsverhoging plus een verhoging in centen per uur
• Per 1 januari 2027: een tweede verhoging zodat het totaal op 6,1% uitkomt

De exacte bedragen verschillen per loongroep en trede. Medewerkers in het C-deel (inleenkrachten en uitzendkrachten) krijgen de structurele verhoging vanaf januari 2026.

Volledige reiskostenvergoeding

Een belangrijke verbetering is de volledige reiskostenvergoeding. Waar eerder alleen een deel van de reiskosten werd vergoed, krijgen schoonmakers nu de werkelijke reiskosten volledig vergoed. Voor werknemers die met de auto reizen betekent dit €0,23 per kilometer, ongeacht de afstand.

Loyaliteitsbonus voor langdurige krachten

Voor schoonmakers die al heel lang in de branche werken, is opnieuw een loyaliteitsbonus afgesproken. Medewerkers die 20 branchejaren bereiken tussen 2 januari 2025 en 31 december 2026 ontvangen deze bonus.

Zondagstoeslag in loongroep 1

Een andere wijziging: hotelmedewerkers in loongroep 1, trede 3 krijgen vanaf 1 januari 2027 dezelfde zondagstoeslag als medewerkers op trede 4 in het D-deel van de cao. Dat maakt de cao eerlijker voor deze groep.

Meer grip op verzuim

Voor werkgevers is afgesproken dat er meer instrumenten komen om verzuim te beheersen. Denk aan duidelijke verzuimprotocollen, betere toegang tot de bedrijfsarts en mogelijkheden voor re-integratie. Dit moet het ziekteverzuim in de sector, dat traditioneel hoger ligt dan gemiddeld, structureel verlagen.

Wat betekent dit voor jou als schoonmaker?

Reken even mee: als je nu €15,50 bruto per uur verdient, ga je na de verhoging in 2026 naar circa €16,00 per uur, en in 2027 naar circa €16,60 per uur. Op een fulltime werkweek van 38 uur is dat een bruto maandsalaris dat met ruim €100 per maand stijgt — alleen al door de loonsverhoging.

Daarbovenop komt de volledige reiskostenvergoeding. Voor iemand die 20 kilometer enkele reis naar het werk reist, scheelt dat al snel €180 per maand netto.

Hoe weet je zeker dat je de juiste lonen krijgt?

Werk je via een uitzendbureau? Dan is je werkgever het uitzendbureau, maar de CAO Schoonmaak is ook op jou van toepassing. JobLounge is NBBU-gecertificeerd en past de CAO correct toe. Op zoek naar werk? Bekijk onze vacature voor facilitaire medewerker (schoonmaak medewerker kantoor). Neem contact op als je twijfelt of je de juiste lonen krijgt.

Conclusie

De nieuwe CAO Schoonmaak 2026-2027 is een flinke stap vooruit. Meer loon, volledige reiskostenvergoeding en betere verzuimafspraken maken het werken in de schoonmaak aantrekkelijker. Bij JobLounge zorgen we ervoor dat al onze schoonmakers de juiste lonen en toeslagen krijgen. Bekijk onze actuele schoonmaak vacatures.

Vragen over de CAO of je loonstrook? Mail info@joblounge.nl of bel 020 369 5150.